公司裁人赔付不一次性付清咋办

1.若公司裁员赔付未一次性付清，劳动者可先与公司协商。
依据法律，公司解除合同应一次性支付经济补偿，可要求公司按规定付清。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。
该部门会查处公司违法行为，责令其限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
准备好合同、工资流水等证据，要求公司支付补偿及逾期赔偿金。
若不服仲裁结果，可向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱所在公司进行裁员，公司告知小朱会给予经济补偿，但不会一次性付清。小朱认为公司应按照法律规定一次性支付，与公司协商，要求公司按《中华人民共和国劳动合同法》规定的时间和金额付清经济补偿，然而公司拒绝。小朱决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据法律规定，公司解除劳动合同应依法一次性支付经济补偿。小朱与公司协商，要求公司按规定支付，是合理合法主张自身权益。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司违法行为进行查处，责令其限期支付。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资流水、裁员通知等相关证据，在仲裁申请中明确要求公司一次性支付经济补偿及可能产生的逾期支付赔偿金。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。