一次性工伤医疗补助金由公司发吗

1.一次性工伤医疗补助金发放主体分情况。
若单位依法给职工缴了工伤保险费，按规定，这笔补助金由工伤保险基金支付。
像职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，就由基金按标准支付。
2.若单位没依法给职工缴纳工伤保险费，一次性工伤医疗补助金就得由单位按规定的待遇项目和标准支付。
简单说，单位缴了保险，基金出钱；
没缴，单位承担。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为七级伤残。之后小许与单位解除劳动关系，要求单位支付一次性工伤医疗补助金。单位称已为其缴纳工伤保险，该补助金应由工伤保险基金支付；而小许认为即便缴纳了保险，单位也应支付。双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，在解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金按规定标准支付。本案中若单位确实已依法缴纳，那么单位说法合理。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条，一次性工伤医疗补助金则由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位未缴纳，小许要求单位支付是合理的。所以要明确单位是否依法缴纳工伤保险来确定支付主体。