劳务派遣合同有问题怎么办

1.查看合同：
明确劳务派遣合同问题所在，看劳动报酬、工作时间等条款是否与实际不符或有歧义。
2.沟通协商：
和派遣及用工单位友好商量，指出问题让其修正或补充条款，达成一致后签补充协议完善合同。
3.投诉：
协商不成，向劳动监察部门投诉，部门会监督检查，责令改正违法。
4.仲裁：
不愿协商、协商不成或不履行和解协议，可申请劳动仲裁。
5.诉讼：
不服仲裁结果，在规定期限内向法院起诉。

案情回顾:

小胡与劳务派遣单位签订合同后被派至用工单位工作。工作一段时间后，小胡发现合同中劳动报酬条款与实际发放不符，工作时间也超出合同约定。小胡先与劳务派遣单位及用工单位沟通协商，要求修正合同条款，但双方未能达成一致。小胡遂不知后续该如何处理争议。

案情分析:

1、小胡遇到劳务派遣合同问题，应先查看合同约定，明确劳动报酬、工作时间等条款与实际情况不符之处，其按此操作进行沟通协商是正确的。
2、因协商不成，小胡可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对劳务派遣单位和用工单位进行监督检查并责令改正违法行为。
3、小胡也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。