劳动仲裁人跑了怎么办

1.劳动仲裁当事人无故缺席会影响程序。
申请人无故不到或中途退庭，按撤回申请处理；
被申请人如此则缺席裁决。
2.若被申请人逃避仲裁致文书无法送达，仲裁委将公告送达继续推进。
此时要及时和仲裁委沟通，按指导提供证据等，配合后续流程。
3.仲裁委依证据和程序公正裁决。
若裁决有利，对方不履行，可在规定期限向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱与所在公司产生劳动纠纷，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁开庭当日，公司作为被申请人无故缺席，且此前还故意逃避仲裁，导致相关文书无法正常送达。小朱及时与仲裁委沟通，按指导提供了相关证据材料。

案情分析:

1、根据法律规定，被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。本案中公司无故缺席仲裁，仲裁委可进行缺席裁决。
2、对于公司故意逃避仲裁导致文书无法送达的情况，劳动争议仲裁委员会会采取公告送达等方式继续推进程序。小朱配合仲裁委提供证据材料，仲裁委将依据现有证据和法定程序作出公正裁决。若裁决对小朱有利，而公司不履行，小朱可在规定期限内向法院申请强制执行。