工伤不予认定超行政诉讼时效咋办

1.即便工伤不予认定已超行政诉讼时效，仍有办法。
可先和相关部门沟通，争取重新启动认定程序。
2.从法律层面讲，行政诉讼时效过了，工伤认定属行政确认行为。
若行政机关违法或不当作出不予认定决定，可通过行政复议等监督程序纠正。
可向作出决定的上级机关或同级政府申请复议。
3.不同地区操作流程和要求有别，要留意当地规定并备好材料。

案情回顾:

小许在工作中受伤，申请工伤认定却被相关部门不予认定。小许起初未在意，待想通过行政诉讼解决时，发现已超过行政诉讼时效。小许认为自己确实是在工作中受伤应认定为工伤，与相关部门就工伤认定产生争议。

案情分析:

1、虽已超行政诉讼时效，但小许仍有救济途径，可尝试与相关部门沟通，说明自身情况，协商重新启动认定程序。
2、从法律层面，工伤认定属行政确认行为，若行政机关存在违法或明显不当作出不予认定决定的情况，小许可向作出不予认定决定的上级机关或同级政府申请行政复议，请求审查该决定的合法性与合理性。复议机关若认为原决定有误，可能责令重新作出工伤认定决定。同时要注意不同地区具体操作流程和要求有差异，小许需密切关注当地规定并积极准备相关材料。