给私人打工不发工资该咋办

1.先和雇主协商，说明支付工资是其应尽义务，让其尽快给钱。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。
该部门会责令雇主限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁委受理后会裁决，不服结果可在规定时间起诉。
4.恶意欠薪情节严重，雇主会被追究刑事责任。
要合法维权。

案情回顾:

小朱受雇于小胡工作，但工作结束后小胡迟迟未支付工资。小朱与小胡协商，明确要求其支付工资，然而小胡拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小胡限期支付，小胡仍未支付。小朱决定申请劳动仲裁，准备了劳动合同、工作证等证明劳动关系及工资数额的证据。

案情分析:

1、支付工资是雇主的法定义务，小胡拒绝支付工资的行为违反法律规定。劳动监察部门有权责令其限期支付，小胡逾期未支付，依法应加付赔偿金。
2、小朱申请劳动仲裁，准备相关证据的做法符合法律程序。仲裁委受理后会依法裁决，若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若小胡恶意欠薪情节严重，可能会被追究刑事责任。小朱通过合法途径维护自己获得劳动报酬的权利是正确的。