劳动仲裁一审二审要请律师吗

1.可根据个人情况决定。
若对劳动法律熟悉，证据充足且能清晰表达观点，自己处理也可行。
2.若劳动纠纷复杂，涉及专业法律问题，如经济补偿计算、劳动关系认定等，建议请律师。
律师专业知识丰富，能更好维护权益。
3.考虑经济状况。
请律师需支付费用，若经济条件允许，律师助力或提高胜诉率；
若紧张，可先咨询，必要时求助法律援助。

案情回顾:

小许与所在公司发生劳动纠纷，公司以小许严重违反公司制度为由解除了劳动合同，但小许认为公司是无故辞退。小许申请了劳动仲裁，在仲裁过程中，小许纠结是否要请律师。仲裁结果出来后小许不满意，打算进行一审，此时对于是否聘请律师更是拿不定主意。一审判决后小许依然不服，准备上诉二审，仍在犹豫是否请律师协助维权。

案情分析:

1、是否聘请律师需结合自身情况判断。如果小许对劳动法律法规熟悉，能够清晰阐述自己的主张并提供有效证据，且有足够时间和精力处理案件，那么不请律师自行处理也是可行的。
2、若小许对法律知识了解有限，无法准确把握法律程序和争议焦点，聘请律师能为其提供专业的法律意见和诉讼策略，更好地维护自身权益。尤其是在二审阶段，案件通常更为复杂，律师的专业能力可能会对结果产生积极影响。