律师解析:
1.与公司协商,说明其
赔偿责任和法律规定,尝试和平解决问题。
2.若协商不成,向
劳动监察部门投诉,让他们调查情况,责令公司给钱。
3.可
申请劳动仲裁,在规定时间内提交申请书和
证据,如
工伤认定和鉴定书,等
仲裁委审理裁决。
4.若公司
不执行仲裁结果,向法院
申请强制执行,法院会采取措施让公司
赔偿。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定为
工伤十级。公司本应按规定给予赔偿,但却拒绝支付。小朱先与公司协商,明确告知公司应承担的赔偿责任及法律依据,然而协商无果。小朱遂陷入是否继续维权的纠结,担心后续流程麻烦且不一定能成功,但最终决定维护自身权益。
案情分析:1、小朱在与公司协商不成的情况下,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会介入调查并责令公司支付赔偿。
2、若劳动监察部门处理后公司仍不赔偿,小朱可向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,在规定时效内提交
仲裁申请书及
工伤认定决定书、
劳动能力鉴定书等相关证据,仲裁委受理后会
开庭审理并作出仲裁裁决。
3、若公司对
仲裁结果不执行,小朱可在规定时间内向人
民法院申请强制执行,法院会采取查封、扣押、冻结等措施强制公司履行赔偿义务。
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