被公司辞退找律师维护权益可行吗

1.被公司辞退可找律师维权。
公司辞退员工需有法定理由，不然就是违法解除，员工可要求赔偿。
2.律师能帮员工判断辞退是否合法，比如看公司有无提前通知、是否支付补偿。
还能指导收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系与自身主张。
3.律师可代表员工和公司协商，协商不成可代理仲裁与诉讼，争取赔偿金、工资差额等权益。
不过请律师要付费，员工需考虑维权成本与预期收益。

案情回顾:

小胡被公司辞退，他认为公司辞退不合法，想维护自身权益。公司辞退时未提前通知，也未支付经济补偿。小胡考虑找律师帮忙，但担心请律师费用高，不知维权成本与预期收益是否成正比，于是陷入纠结。

案情分析:

1、依据相关法律，公司辞退员工需符合法定情形，此案例中公司未提前通知且未支付经济补偿，可能构成违法解除劳动合同，小胡有权要求赔偿。
2、律师可依据具体情况判断辞退是否合法，还能指导小胡收集劳动合同、工资条等证据证明劳动关系及主张。
3、律师能代表小胡与公司协商，协商不成可代理劳动仲裁和诉讼，争取经济赔偿金等合法权益。但找律师需支付费用，小胡要综合考虑维权成本和预期收益。