工伤没等级能获得哪些赔偿

即便工伤未达等级，也能获得部分赔偿。
医疗待遇方面，治疗工伤和康复的费用，像挂号费、治疗费、药费等，只要符合相关标准，都可由工伤保险基金支付。
住院伙食补助上，职工住院的伙食补助费，还有经同意到外地就医的交通、食宿费，也从工伤保险基金支出。
停工留薪期工资，职工治疗工伤暂停工作时，原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可适当延长。

案情回顾:

小朱在工作期间受伤，经鉴定工伤未达等级。公司认为未达等级就不应给予赔偿，拒绝承担任何费用。小朱则认为自己因工受伤，公司应给予相应赔偿，双方因此产生争议。小朱治疗工伤花费了挂号费、治疗费等费用，且住院治疗期间产生了伙食费用，同时因伤暂停工作。

案情分析:

1、依据法律规定，即便工伤未达等级，小朱治疗工伤的医疗费用和康复费用，像挂号费、治疗费、药费等符合相关目录和标准的，可由工伤保险基金支付。
2、小朱住院治疗工伤的伙食补助费，若到统筹地区以外就医，经相关程序同意后的交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付。
3、小朱因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。所以公司拒绝赔偿的做法是不符合法律规定的。