律师解析:
1.腰椎体骨折
赔偿金额受多因素影响,需先明确事故性质,像
工伤、交通事故、
人身损害等,不同性质有不同鉴定标准和
赔偿规则。
2.工伤情况下,要先认定工伤和进行
劳动能力鉴定,赔偿含
医疗费、
停工留薪期工资、
伤残补助金等,如
十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3.交通事故或一般人身损害,需做
伤残鉴定定赔偿。
赔偿有医疗费、
误工费等,十级伤残
残疾赔偿金按当地标准自定残日起算二十年,六十岁以上每增一岁减一年。
因信息不足难定赔偿额,建议先确定事故性质再做鉴定。
案情回顾:小许在工作时不慎导致腰椎体骨折,公司认为这不属于工伤,不应按工伤赔偿。而小许则坚持认为此为工伤,应按照工伤赔偿规则给予赔偿。同时,小许在下班途中还遭遇了交通事故,也造成了腰椎体骨折,事故责任方认为小许伤情不严重,赔偿金额不应过高,小许则觉得自己的损失较大,要求合理赔偿。
案情分析:1、对于小许工作时受伤的情况,若认定为工伤,需先进行
工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等,如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。公司认为不属于工伤需有合理依据,若符合
工伤认定条件应给予相应赔偿。
2、对于小许下班途中交通事故导致的腰椎体骨折,需做伤残鉴定,根据
伤残等级确定赔偿。赔偿项目包含医疗费、误工费、
护理费、残疾赔偿金等。双方应依据伤残鉴定结果按照相应标准确定赔偿金额。
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