工伤死亡抢救超48小时算工伤吗

1.通常在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
若抢救超48小时，一般不符合此情况。
2.不过有例外，因工作受事故伤害，经抢救超48小时死亡，符合《工伤保险条例》相关情形，应认定为工伤，像工作中因工作原因受伤等。
3.认定要结合实际情况，符合条件的，单位要在规定时间申请工伤认定。

案情回顾:

小许在工作岗位上突然晕倒，被紧急送往医院抢救。48小时后，小许因病情过重离世。小许家属要求单位认定工伤，而单位认为小许是突发疾病且抢救超过48小时，不符合视同工伤情形，拒绝认定。但家属指出，小许是因近期工作强度大、连续加班才引发疾病，应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般而言，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤，本案中小许抢救超48小时，按此通常不符合视同工伤情形。
2、不过若能证明小许是因工作原因受到事故伤害（如工作强度大引发疾病），经抢救超48小时死亡，符合《工伤保险条例》相关规定情形的，应认定为工伤。若符合认定条件，单位应在规定时间内申请工伤认定。