律师解析:
1.若工地死亡属于
工伤,
赔偿项目包含丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中,丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均
工资;
供养亲属抚恤金按比例发放给
符合条件亲属;
一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若不属于工伤,按人身
损害赔偿,涵盖
医疗费、
误工费、
护理费、
交通费、
丧葬费、
死亡赔偿金等。
具体数额结合实际情况计算。
案情回顾:小胡在工地工作时不幸死亡,其
家属与工地方面就赔偿数额产生争议。家属认为应按
工伤标准赔偿,包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而工地方面则觉得小胡的情况不属于工伤,应按人身损害赔偿,仅赔偿医疗费、误工费等费用。双方就赔偿方式和具体数额僵持不下。
案情分析:1、若小胡死亡属于工伤,依据法律规定,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按一定比例发给符合条件的亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若小胡死亡不属于工伤,应按人身损害赔偿,需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金等,死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。具体赔偿数额需结合实际情况确定。
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