喝完酒好几天头蒙是否算工伤

1.通常，喝酒后几天头蒙不算工伤。
认定工伤要符合工作时间、场所和因工作受伤等条件，个人饮酒导致的头蒙不满足工伤认定标准。
2.就算喝酒是工作应酬，若达到醉酒状态，也不能认定为工伤。
3.想确定是否为工伤，可向当地社保行政部门申请认定。

案情回顾:

小许在休息时间与朋友聚会饮酒，几天后上班时感觉头蒙。小许认为喝酒是为了拓展人脉，对工作有益，头蒙应算工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则认为小许是个人饮酒行为，并非因工作原因，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，认定工伤需满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等条件。小许是在休息时间个人饮酒，并非因工作应酬等合理工作原因，不符合工伤认定标准。
2、即便喝酒是工作应酬，若饮酒达到醉酒状态，根据第十六条规定，也不得认定为工伤或者视同工伤。若小许想明确是否属工伤，可向当地社保行政部门申请工伤认定。