离职证明写双方协商一致解除有效吗

1.“双方协商一致解除”的离职证明一般有效。
按规定，单位和劳动者协商一致就能解除合同，若离职证明这样写，代表双方达成了解除共识，且无欺诈、胁迫就是有效的。
2.对劳动者，这种证明可证明非本人意愿失业，符合条件能领失业保险金。
对单位，能证明合法解除劳动关系，降低法律风险。
3.若一方能证明该表述违背意愿，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

案情回顾:

小朱从公司离职时，公司开具的离职证明上写着“双方协商一致解除”。小朱认为自己是被公司单方面辞退，并非协商一致，而公司坚称是与小朱协商后达成的解除协议。小朱觉得该离职证明的表述违背自己的真实意愿，可能影响自己申领失业保险金，遂与公司产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，若离职证明“双方协商一致解除”的表述是双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情形，则具有法律效力。
2、对劳动者小朱而言，该离职证明影响其申领失业保险金；对用人单位来说，能证明双方劳动关系已合法解除。但小朱若能证明该表述违背其真实意愿，可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护权益。