双方协商一致解除要不要赔违约金

1.双方协商一致解除合同通常无需支付违约金。违约金是为保障合同履行，一方违约时才需支付。协商一致解除意味着形成新合意，原合同违约条款不再适用。
2.若协商解除时约定一方支付补偿，此补偿并非违约金，而是基于新协商内容。
3.若一方在协商解除中有欺诈、胁迫等行为，使另一方违背真实意愿同意解除，受损害方有权撤销解除协议，要求违约方担责。

解决措施与建议：协商解除合同应签订书面协议，明确解除原因、是否有补偿及补偿性质等。若发现协商过程存在欺诈、胁迫等情况，受损害方应及时收集证据，通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）通常情况下，当双方协商一致解除合同时，由于达成了新的合意，原合同的违约条款不再适用，所以一般无需支付违约金。违约金设立目的是约束合同履行，在正常协商解除情形下不产生作用。
（2）如果在协商解除合同时约定了一方要支付补偿，此补偿并非违约金，而是基于新协商内容产生，与违约情形无关。
（3）若一方在协商解除时采用欺诈、胁迫等手段，使另一方违背真实意愿同意解除合同，受损害方可以请求撤销该解除协议，并要求违约方承担违约责任。

提醒：协商解除合同要确保过程合法、双方自愿，若遇到欺诈胁迫等情况应及时维护自身权益，复杂案情建议咨询进一步分析。

（一）双方协商一致解除合同后，若没有特别约定补偿，通常不用支付违约金，因为新的合意让原合同违约条款失效。
（二）若协商解除时有支付补偿的约定，这补偿按新协商内容执行，与违约金性质不同。
（三）若一方在协商解除时有欺诈、胁迫等行为，另一方违背意愿同意解除，受损害方可以请求撤销解除协议，还能要求违约方承担违约责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

1.双方协商一致解除合同，通常不用付违约金。违约金是约束履行合同的，违约时才要支付。协商一致解除合同，形成新约定，原违约条款不再适用。
2.若协商解除时约定一方支付补偿，这和违约金不同，是新协商的结果。
3.要是协商解除时有欺诈、胁迫等情况，使对方违背意愿同意，受损方可以撤销协议，要求违约方担责。

结论：
双方协商一致解除合同通常无需支付违约金，但协商时有补偿约定的按约定执行，若存在欺诈、胁迫等情形，受损害方有权撤销协议并主张违约责任。
法律解析：
违约金设立目的是约束当事人履行合同，当一方违约时需支付给对方。而双方协商一致解除合同，代表达成了新的合意，原合同的违约条款不再适用，所以一般不用支付违约金。若在协商解除合同过程中，双方约定了一方要给予一定补偿，这并非违约金，而是基于新的协商内容。若一方在协商时使用欺诈、胁迫等手段，使另一方违背真实意愿同意解除合同，受损害方可以请求撤销该解除协议，同时要求违约方承担违约责任。如果在合同解除方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。