住院了单位不给我病假怎么办

1.单位不给病假，按规定劳动者患病或非因工负伤，单位应给医疗期。
及时提交正规医疗机构的诊断证明、病历等休假证明材料。
2.单位仍拒绝，沟通时指出法律规定，要求批准病假。
3.沟通无果，可向工会反映请求调解，或向劳动监察部门投诉责令改正。
4.权益受损，收集证据申请劳动仲裁，要求保障病假权益，如支付病假工资。

案情回顾:

小许是某单位员工，近期生病需要休病假。他向单位提交了正规医疗机构出具的诊断证明和病历，但单位以工作繁忙为由拒绝批准。小许与单位沟通，指出相关法律规定，单位仍不批准。小许不知该如何维护自己的病假权益。

案情分析:

1、依据相关规定，劳动者患病或非因工负伤，单位应给予一定医疗期。小许已提交正规证明材料，单位拒绝批准病假的行为不合法。
2、小许可先向单位工会组织反映情况，请求调解。若调解不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。若权益受损，小许可收集证据申请劳动仲裁，要求单位保障其病假权益，如支付病假期间工资等。