离职协议公司没盖章签字有效吗

1.通常，离职协议若公司没盖章签字，不具法律效力。
合同要双方签名、盖章或按指印才成立，公司没这么做，就表示没认可协议，合同自然不成立。
2.但要是员工按离职协议履行主要义务，公司也接受了，协议就有效。
比如员工完成工作交接，公司接收成果，这就相当于双方用行动达成一致，协议生效。

案情回顾:

小许从公司离职时与公司签订离职协议，但公司未在协议上盖章签字。小许认为协议已成立应生效，公司则以未盖章签字为由，主张协议不发生法律效力。之后小许完成了工作交接，公司也接收了工作成果，双方就离职协议是否有效产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。此离职协议公司未盖章签字，未对协议内容作出认可，正常情况下合同未成立，不产生法律效力。
2、然而小许已按离职协议履行主要义务，办理了工作交接，公司也接受了工作成果，可视为双方以实际行为达成了合意，此时离职协议有效。