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工厂不给交社保可以告他吗

时间:2025.07.28 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1184人
律师解析:
1.工厂不给员工交社保,员工有权维护自身权益。
按照法律规定,用人单位为员工缴纳社保是应尽的义务。
2.员工可以先与工厂沟通协商,要求其补缴社保。
3.若沟通无果,员工可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁来解决问题。
通过合法途径,能让工厂承担应有的责任。

案情回顾:

小许入职某工厂工作数月,发现工厂一直未为其缴纳社保。小许与工厂沟通,工厂以各种理由拖延。小许认为缴纳社保是工厂的法定义务,工厂的行为损害了自己的权益,遂考虑通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位有义务为员工缴纳社会保险。该工厂未给小许缴纳社保,违反了法律规定。
2、小许作为劳动者,其合法权益受到侵害,有权通过合法途径维护自身权益,他可以向相关部门反映情况,也可以通过法律诉讼等方式要求工厂补缴社保并承担相应责任。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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