工伤走人损还有责任划分吗

1.工伤走人损通常会有责任划分。
工伤一般采用无过错责任原则，劳动者可直接享受工伤保险待遇，无需担责。
2.走人损赔偿则适用过错责任原则。
若因第三人侵权致损，由第三人担责。
3.若劳动者自身对损害有过错，会按过错程度减轻侵权人责任。
像工作中严重违规操作受伤，法院会认定其有过错并减轻侵权人赔偿责任。
所以走人损赔偿要考量各方过错。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司工作。在一次作业中，小朱因自身严重违规操作导致受伤。小朱想通过人身损害赔偿程序维权，而公司认为小朱自身存在过错，不应承担全部赔偿责任，双方就赔偿责任划分产生争议。

案情分析:

1、工伤适用无过错责任原则，劳动者不承担任何责任即可享受工伤保险待遇。但小朱选择走人损赔偿程序，此时适用过错责任原则。
2、因小朱在工作中自身严重违规操作导致受伤，其自身对损害发生存在过错。按照相关规定，法院会根据具体情况认定小朱存在一定过错，从而相应减轻侵权人即公司的赔偿责任。所以在此次工伤走人损赔偿程序中，需考量小朱与公司的过错来划分责任。