服务期满五年后可以辞职吗

1.普通企业员工：
服务期满五年后可辞职，提前三十日书面通知单位，试用期提前三日通知，就能解除劳动合同。
2.公务员：
服务期满五年正常可申请辞职，要按规定向任免机关书面申请，等审批。
3.事业单位人员：
服务期满五年辞职，按单位和政策流程办。
具体得看与单位合同及规章制度有无特殊约定或限制。

案情回顾:

小朱是一名公务员，服务期已满五年，他打算辞职去企业发展。同时，小李是普通企业员工，在服务期满五年后也想换工作。另外，小胡是事业单位人员，同样服务期满五年有了辞职的想法。小朱认为按规定书面申请就能获批，小李觉得提前三十日书面通知单位肯定没问题，小胡则担心单位合同和规章制度有特殊限制，三人对各自辞职流程产生了疑问。

案情分析:

1、小李作为普通企业员工，依据法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，若处于试用期则提前三日通知，便可解除劳动合同。
2、小朱作为公务员，服务期满五年正常情况下可以申请辞职，需按规定程序向任免机关提出书面申请，由任免机关审批。
3、小胡作为事业单位人员，服务期满五年后辞职，要按单位和相关政策规定流程办理，且需结合其与单位签订的合同以及所在单位的规章制度，查看有无特殊约定或限制。