厂里员工失踪厂里有没有责任

1.员工失踪厂方是否担责要具体情况具体分析。
若员工在工作时间、场所因工作原因失踪，比如因履职受暴力伤害失踪，厂方可能担责，要申请工伤认定并赔偿。
2.若在非工作时间、场所失踪，厂方通常无直接责任。
但厂方有过错，如未提供必要安全保障致员工失踪，需担责。
3.员工失踪后，厂方要积极协助寻找、配合调查，提供员工信息与工作安排等。

案情回顾:

小朱是某厂员工，有一天下班后失踪了。小朱家属认为厂方没有尽到管理责任，要求厂方担责并给予赔偿。厂方则表示小朱是在非工作时间失踪，厂方不应承担直接责任。家属还指出厂方车间安全防护栏有损坏，存在安全隐患，认为这可能导致小朱面临危险而失踪，而厂方认为这与小朱失踪并无直接关联。

案情分析:

1、依据相关法律规定，若员工在非工作时间和非工作场所失踪，厂方一般无直接责任。本案中小朱是下班后失踪，所以正常情况下厂方无直接担责义务。
2、然而，如果厂方存在过错，如未提供必要安全保障措施导致员工面临危险失踪，厂方需承担相应责任。本案中厂方车间安全防护栏损坏，若能证明该隐患与小朱失踪有因果关系，厂方则要担责。此外，厂方应积极协助寻找小朱、配合调查，提供员工信息、工作安排等，以帮助尽快找到失踪员工。