工伤认定没有工作证明怎么办

1.无工作证明也能申请工伤认定，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，证明与单位的劳动关系及工作情况。
2.准备医疗机构出具的受伤诊断或职业病诊断证明。
3.按工伤认定申请流程，在规定时间内向用人单位所在地社保部门提出申请，并提交上述材料，社保部门会据此作出认定决定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，但未与单位签订劳动合同，也没有工作证明。单位以无工作证明为由，拒绝配合其进行工伤认定。小朱认为自己虽无工作证明，但有工资发放记录、考勤记录以及同事小胡的证言，这些能证明自己与单位存在劳动关系。小朱准备好医疗机构的诊断证明书后，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、根据相关法律规定，即便没有工作证明，劳动者能提供工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等与用人单位存在劳动关系的证明材料，就可申请工伤认定。小朱提供的工资发放记录、考勤记录和同事证言符合此规定，可证明其与单位的劳动关系。
2、小朱准备了医疗机构出具的受伤后诊断证明书，并且按照工伤认定申请流程，在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请并提交相关材料，社会保险行政部门应根据这些材料及调查核实情况作出工伤认定决定。