十年员工被开除怎么赔偿多少钱

1.用人单位违法开除工作十年的员工，需支付赔偿金。
赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。
该员工工作十年，经济补偿是十个月工资，赔偿金为二十个月工资。
2.月工资指合同解除或终止前十二个月的平均工资。
若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。
3.若用人单位合法开除且无需支付经济补偿，就不用赔偿。

案情回顾:

小朱在某单位工作了十年。一天，单位突然以莫须有的理由将小朱开除。小朱认为单位是违法开除自己，要求单位给予赔偿。单位则称自己是合法开除，无需支付经济补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，若用人单位违法开除员工，应支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。小朱工作十年，经济补偿为十个月工资，赔偿金则为二十个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、若小朱月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。若单位能证明是合法开除且属于无需支付经济补偿的情形，则不用赔偿。