工厂倒闭买社保的员工有赔偿吗

1.工厂倒闭，买社保的员工一般有赔偿。
工厂倒闭致劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿。
2.经济补偿按员工工作年限算，每满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年算；
不满六个月给半个月工资。
3.工厂要依法办社保减员，符合条件的员工能申领失业保险金。
4.若工厂没支付补偿，员工可协商、投诉或仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某工厂工作了3年，工厂突然倒闭。工厂未向小朱支付经济补偿，也未办理社保减员手续。小朱要求工厂给予赔偿，工厂却以资金困难为由拒绝。小朱认为自己在工厂工作多年，理应获得相应补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工厂倒闭属于劳动合同终止情形，根据法律规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。小朱工作3年，工厂应按每满一年支付一个月工资的标准，向小朱支付3个月工资的经济补偿。
2、工厂有义务依法办理社保减员等手续，以便符合条件的员工申领失业保险金。若工厂未依法支付经济补偿，小朱可通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权。