企业保密协议离职后还有效吗

1.企业保密协议离职后一般有效。
它是单位和员工约定，员工对工作中知晓的商业秘密等保密的协议，员工有保守秘密的义务。
2.协议会明确保密期限，离职员工在期限内要遵守约定，不能泄露信息。
若违反，单位可追究责任并要求赔偿损失。
3.单位也需按协议给离职员工保密费。
协议是否有效主要看约定，双方都要履行义务。

案情回顾:

小朱曾是一家企业员工，在职时与公司签订了保密协议。协议明确了保密期限以及公司需向离职员工支付保密费用等事项。小朱离职后，公司认为小朱应继续遵守保密协议，不得泄露商业秘密。但小朱觉得自己已离职，保密协议对其不再有约束，且公司未支付保密费用，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者有保守用人单位商业秘密和与知识产权相关保密事项的义务。小朱与公司签订的保密协议是双方真实意思表示，在协议约定的保密期限内，小朱应遵守协议约定，不能以离职为由拒绝履行保密义务。
2、同时，用人单位也需按协议约定向离职员工支付相应保密费用。公司未支付费用属于违约行为，小朱可要求公司支付费用，但不能因此免除自身保密责任。若小朱违反保密协议，公司有权追究其违约责任并要求赔偿损失。