工伤后未鉴定企业是否赔偿金

1.工伤后即便未鉴定，企业也可能要支付赔偿金。
职工因工受伤或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇，企业需支付治疗期间工资福利等费用。
2.确定具体赔偿项目和金额，一般要做工伤认定和劳动能力鉴定。
前者确定是否为工伤，后者确定伤残等级和赔偿标准。
3.未鉴定时，双方可协商赔偿。
协商不成，职工可自行申请认定和鉴定，再通过仲裁或诉讼要求企业赔偿。

案情回顾:

小朱是某企业职工，工作时遭受事故伤害。受伤后，小朱未进行工伤鉴定，企业也未主动提及赔偿事宜。小朱认为企业应给予赔偿，企业却以未进行鉴定无法确定赔偿金额为由拒绝。双方就赔偿问题产生争议，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关法律，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，企业应支付治疗工伤期间的工资福利等费用。所以，即便未鉴定，企业也可能需支付赔偿金。
2、确定具体赔偿项目和金额通常需进行工伤认定和劳动能力鉴定，前者确定是否为工伤，后者明确伤残等级和赔偿标准。
3、在未鉴定的情况下，双方可先协商赔偿。若协商不成，小朱可自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后通过劳动仲裁或诉讼要求企业支付应有的赔偿。