民事工伤纠纷会坐牢吗

通常，民事工伤纠纷不会让人坐牢。
这类纠纷围绕工伤赔偿等权益，属民事法律范畴，一般经协商、调解、仲裁或诉讼解决，责任多是赔偿损失。
不过，若工伤纠纷中有以下情况，可能涉刑事犯罪坐牢：
其一，单位或人员故意隐瞒、销毁证据，妨碍司法，情节严重，会构成帮助毁灭、伪造证据罪；
其二，拒不执行工伤赔偿生效判决裁定，情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪。
总之，单纯纠纷不坐牢，违法犯罪要担刑责。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。小朱与所在公司就工伤赔偿事宜产生纠纷。公司为了少赔偿，故意隐瞒和销毁部分能证明小朱工伤情况的证据。小朱无奈之下向法院提起民事诉讼，法院最终判决公司进行赔偿，但公司拒不执行该判决。小朱认为公司的行为严重侵犯其权益，要求追究公司责任。

案情分析:

1、一般的民事工伤纠纷属于民事法律调整范畴，通常通过协商、调解、仲裁或民事诉讼等方式解决，责任承担方式多为赔偿损失等，不会导致坐牢。
2、本案中公司故意隐瞒、销毁证据，情节严重妨碍司法机关正常活动，可能构成帮助毁灭、伪造证据罪。同时公司拒不执行人民法院有关工伤赔偿的生效判决，情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，涉及违法犯罪行为，可能面临刑事处罚。