工伤如何得到伤残赔偿金

1.工伤认定：
职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30日内申请；
若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。
申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：
工伤职工治疗后伤情稳定，存在残疾且影响劳动能力的，由用人单位等向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
3.获得赔偿：
根据伤残等级，按规定从工伤保险基金或单位获取赔偿金。
单位未缴工伤保险，费用由单位承担。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，工作时不慎受伤。单位在30日内未为小朱提出工伤认定申请。小朱认为单位应负责申请，单位则称小朱自己也可申请。小朱在受伤后半年自行申请工伤认定，提交了申请表、劳动关系证明和诊断证明等材料。之后经治疗伤情稳定，小朱存在残疾、影响劳动能力，他向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定后确定了伤残等级，小朱要求获得伤残赔偿金，但单位以已为其支付部分医疗费为由，不愿承担后续费用，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，单位应在职工发生事故伤害后30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，工伤职工可在1年内自行申请，小朱自行申请符合规定。
2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，小朱提出鉴定申请合理。
3、若单位缴纳了工伤保险，小朱应按鉴定的伤残等级从工伤保险基金获得相应赔偿金；若单位未缴纳工伤保险，相关费用则由单位承担，所以单位不能以支付部分医疗费为由拒绝承担后续费用。