竞业协议支付多久

1.竞业协议经济补偿支付期限和竞业限制期限相关，竞业限制期限可双方约定，但不能超二年，此期限内单位要按月给劳动者经济补偿。
2.单位和劳动者约定竞业限制和经济补偿，解除或终止合同后，若单位原因三个月没支付补偿，劳动者能请求解除竞业限制约定。
3.竞业限制期限满，单位不用再支付补偿，劳动者也不受竞业限制约束。

案情回顾:

小朱与某公司签订了劳动合同和竞业协议，约定竞业限制期限为两年，公司需按月向小朱支付经济补偿。后来小朱与公司解除劳动合同，但公司因自身原因连续三个月未向小朱支付经济补偿。小朱认为公司违约，要求解除竞业限制约定；而公司则觉得支付期限还未到，不应解除约定。

案情分析:

1、根据法律规定，竞业限制期限由双方约定且不得超过二年，在此期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。该公司与小朱约定的竞业限制期限在合法范围内，公司有按月支付经济补偿的义务。
2、因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定。本案中公司连续三个月未支付经济补偿，小朱请求解除竞业限制约定符合法律规定。