试岗期三天自己离职有工资吗

1.试岗期三天自行离职一般有工资。
劳动者付出劳动，用人单位就该给报酬，这是法律规定。
2.试岗期存在事实劳动关系，单位拒绝支付工资是违法的。
3.若单位不给工资，劳动者可先协商。
协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱到一家公司试岗，试岗期为三天。试岗结束后，小朱觉得这份工作不适合自己，便提出离职。然而，公司以小朱是自己离职为由，拒绝支付这三天的试岗工资。小朱认为自己付出了劳动，公司应当支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。试岗期属于事实劳动关系，小朱提供了劳动，公司有义务支付工资。
2、该公司以小朱试岗期离职为由拒绝支付工资，属于违法行为。小朱可先与公司协商要求支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁来维护自身权益。