发完年终奖就辞职会扣钱么

1.发年终奖后辞职是否扣钱，得看具体情况。
若合同和公司制度没规定发年终奖后短时间离职要扣钱，公司不能随意扣工资，年终奖发了就是员工的合法收入。
2.要是双方有约定，比如领年终奖后需工作满一定期限，不然返还部分奖金，且约定不违法，公司能按约定扣钱。
3.有无相关约定很关键，公司无故扣钱，员工可先协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱所在公司发放年终奖后，小朱决定辞职。公司以小朱领取年终奖后很快离职为由，要扣除小朱部分工资。小朱认为自己已拿到手的年终奖属于合法所得，公司无权扣除。而公司称有规定员工领年终奖后需工作满一定期限，否则要返还部分。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若劳动合同、公司规章制度等未明确规定发放年终奖后短时间内离职要扣钱，依据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠，年终奖作为劳动报酬一部分，已发放就属于员工合法所得，公司无权随意扣除小朱工资。
2、若双方有约定，规定员工领年终奖后需工作满一定期限，否则要返还部分年终奖，且该约定不违反法律法规强制性规定，公司可能依据约定扣除相应款项。若公司无故扣钱，小朱可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。