本人在一家会计工资做出纳，每个月工资是4500元，加年终奖励，上个月因为迟到三次，单位扣了我三百元工资就算了，还要扣除我单月的奖励，我实在受不了，就跟人事的同志起争执，现在我要辞职可否申请公司补偿？

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由辞退你，是违法，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算。若公司有或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。