劳动仲裁判决书下来后怎么办

劳动仲裁判决书下达后，处理方式如下：
双方都服从裁决且裁决生效，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
生效的调解书和裁决书，当事人要按规定期限履行，逾期不履行的可申请执行。
一方不服裁决的，终局裁决情况下，劳动者收到裁决书15日内可起诉，用人单位30日内可向中级法院申请撤销。
非终局裁决，双方15日内都能起诉。
逾期未起诉，裁决书生效。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁庭作出裁决。裁决书下达后，小朱认为裁决结果合理愿意服从，但小胡觉得自身权益未得到充分保障不服裁决。该裁决属于终局裁决，小朱担心小胡不履行裁决内容，小胡则不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、若双方均服仲裁裁决且裁决书生效后，一方不履行的，另一方有权依据《劳动争议调解仲裁法》向法院申请强制执行，因为当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应按规定期限履行。
2、对于本案的终局裁决，小胡作为劳动者可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉；若小朱是用人单位，其可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。若双方逾期不起诉，裁决书则发生法律效力。