公司效益不好不让上班也不辞退怎么办

1.主动协商。
员工可与公司积极沟通，要求明确后续安排，像恢复工作或给予合理补偿，同时保留好协商记录。
2.投诉维权。
协商没用时，可向当地劳动监察部门投诉，该部门会责令公司纠正违法行为。
3.申请仲裁。
可向劳动仲裁机构申请仲裁，这种情况公司或许要支付待岗生活费。
员工需收集能证明劳动关系、工资待遇、公司不让上班等情况的证据。

案情回顾:

小朱所在公司效益不佳，公司既不让小朱上班，也不将其辞退。小朱认为公司此举损害了自己权益，要求公司明确后续安排或给予补偿，但公司拒绝回应。小朱与公司协商无果，不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱可主动与公司进一步协商，要求公司明确后续安排，比如恢复工作或者依法支付相应补偿，同时保留好协商记录。
2、若协商依旧无果，小朱可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正违法行为。
3、小朱还能向劳动仲裁机构申请仲裁。由于公司不让上班但未解除劳动关系，可能需支付小朱待岗期间的生活费。小朱要注意收集能证明劳动关系、工资待遇、公司不让上班等情况的证据，生活费标准一般不低于当地最低工资标准的一定比例。