被公司辞退是否当天发工资

1.被公司辞退是否当天发工资，要视情况而定。
法律规定，解除或终止劳动合同时，单位应一次付清工资，所以当天结清有法律依据。
2.实际中，因各公司财务结算不同，有的按既定工资发放日支付，若不拖欠，通常不违法。
3.若公司故意拖欠，员工可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱被公司辞退，他认为公司应在辞退当天结清工资。但公司称按照财务结算周期，要等到正常工资发放日才支付。小朱觉得公司做法不合理，要求当天结清，公司则坚持按流程来，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，所以小朱要求当天结清工资有法律依据。
2、不过实际中公司财务结算周期和流程不同，若公司虽未在辞退当天支付工资，但会在正常工资发放日发放且不拖欠，通常不违法。
3、若公司辞退小朱后故意拖欠工资，小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。