不给员工交社保算不算偷税

1.不给员工交社保并非偷税，但属违法行为。
偷税是用欺骗、隐瞒等手段不缴税，而不给员工交社保违反社保法。
2.用人单位需在员工入职30日内办社保登记。
未办登记，由社保经办机构核定费用。
3.不办社保登记，社保行政部门责令限期改，不改的，单位处应缴社保费1-3倍罚款，负责人处500-3000元罚款。
4.未按时足额缴，社保征收机构责令补缴，按日加收万分之五滞纳金；
逾期仍不缴，处欠缴数额1-3倍罚款。

案情回顾:

小胡入职一家公司后，发现公司一直未给自己缴纳社保。小胡与公司沟通，公司却认为不给员工交社保只是小事，不算违法行为。小胡对此不满，认为公司的做法损害了自己的权益，遂向相关部门反映了该情况。

案情分析:

1、公司认为不给员工交社保不算违法的观点错误。偷税是纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报逃避缴纳税款，而不为员工缴纳社保违反的是社会保险法相关规定，属于违法行为。
2、依据法律，用人单位应自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社保登记。该公司未办理，社保经办机构应核定其应缴纳的社保费。若不办理社保登记，社保行政部门会责令限期改正；逾期不改，会对用人单位处应缴社保费数额一倍以上三倍以下罚款，对直接负责人员处五百元以上三千元以下罚款。若未按时足额缴纳，社保征收机构会责令限期缴纳或补足，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴，处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。