工伤鉴定后人因病死亡算工亡吗

工伤鉴定后因病死亡是否算工亡，分两种情况。
一是在停工留薪期内，因工伤引发疾病死亡，可视同工亡，近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二是过了停工留薪期，因病死亡通常不算工亡，因死亡非工伤直接导致。
但符合条件的遗属可领病残津贴、丧葬补助费等。
具体以劳动行政部门认定结果为准，有争议可复议或诉讼。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为工伤。停工留薪期内，小朱因工伤引发的疾病不幸去世。小朱家属认为应认定为工亡，公司则觉得已过停工留薪期才死亡不应算工亡，双方对此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，若工伤职工在停工留薪期内因工伤导致的疾病死亡，可视同工亡，小朱是在停工留薪期内因工伤引发疾病死亡，其近亲属本可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、若已过停工留薪期因病死亡一般不能认定为工亡，本案关键在于确定小朱死亡时是否处于停工留薪期。具体认定应以劳动行政部门的结果为准，如有争议双方可申请行政复议或提起行政诉讼。