10级工伤鉴定标准赔偿多少钱

10级工伤赔偿数额依具体情况而定，以下是赔偿项目与大致标准：
一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
停工留薪期工资待遇不变，单位按月支付。
符合规定的医疗费，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费由统筹地区政府规定。
若与单位有赔偿争议，可申请劳动仲裁。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为10级工伤。小许所在单位支付了部分医疗费，但对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，单位认为应按照较低标准赔偿，而小许觉得应按法律规定结合自己实际工资赔偿，双方就赔偿数额产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。小许和单位应以此为标准确定该部分赔偿数额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定，双方应查询当地规定来确定。
3、停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由单位按月支付，单位应依法支付给小许。
4、医疗费符合相关标准的从工伤保险基金支付，单位已支付部分医疗费，对于符合标准的剩余部分也应妥善处理。
5、若双方就赔偿争议无法协商解决，小许可申请劳动仲裁来维护自身权益。