老板欠我工资不还怎么办

当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下方法解决：
1.协商解决：
主动与老板沟通，明确指出按时支付工资是其应尽的法定义务，要求老板在一定期限内支付所欠工资。
这种直接沟通的方式能让老板清楚认识到问题的严重性。
2.投诉至劳动监察部门：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会介入处理，责令老板限期支付工资。
若老板逾期仍不支付，除了要支付工资外，还会被责令加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
向仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法作出裁决。
若老板不履行仲裁结果，可向法院申请强制执行，通过司法手段强制老板支付工资。
同时，要特别注意劳动仲裁的时效为一年，需在规定时间内主张权利，才能有效维护自身的合法权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月后，老板一直拖欠工资。小许尝试与老板协商，明确指出支付工资是其法定义务，要求老板限期支付，但老板拒绝。小许遂向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令老板限期支付，老板逾期仍未支付。小许无奈之下，考虑申请劳动仲裁维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，支付工资是老板的法定义务。小许与老板协商要求支付工资合理合法，老板拒绝支付违反了法律规定。
2、劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金。小许向劳动监察部门投诉的做法正确。
3、小许可申请劳动仲裁，准备好相关证据，若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。同时，需注意在一年时效内主张权利。