北京嘉维律师事务所
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如果对劳动仲裁结果不服,要提起上诉,需要准备以下材料:1.起诉状,要说明争议焦点,还要写清楚原告的基本信息、诉讼请求、案件事实和原因。2.原告的身份证明,比如身份证复印件。3.劳动仲裁裁决书和送达证明。4.相关证据,比如劳动合同、工资单、考勤记录等。5.如果委托了代理人,需要提交授权委托书和代理人的身份证明。6.材料份数为被告人数加1,这样是为了给法院审理用。

如果对劳动仲裁的结果有意见,可以提起劳动争议诉讼,让法院进行复审和裁决。这是劳工或雇主的法定权利,当他们认为仲裁不公平的时候可以用。在打官司的时候,要清楚地说明自己的要求,比如加薪、赔偿或者恢复劳动关系等等。

劳动者和用人单位若对劳动仲裁裁决不服,都可以提起民事诉讼。不过,劳动者和用人单位的上诉时间不同。劳动者若对裁决有异议,应在收到裁决书的15天内向法院上诉;用人单位若不满裁决,可在收到裁决书的30天内申请撤销,向所在地中级法院提出。此外,劳动争议案件必须先仲裁后诉讼,不能直接向法院起诉。

劳动者若不服劳动仲裁裁决提起诉讼,一审普通程序审理期限一般为半年。这半年里,案子可能会因为特殊情况需要延长,院长批准后能再延长六个月。要是还得延长,那就得上报给上级人民法院批准。一审简易程序审理期限通常是三个月。

如果你不服劳动仲裁结果,需要向法院提交起诉状,在上面详细说明你的诉求和事实依据。记得附上你的有效身份证件复印件。同时,要把仲裁裁决书和送达回执也一起交上去,证明你已经收到了裁决,并且是在规定的时间内提起的诉讼。另外,别忘了准备一些相关证据,比如劳动合同、工资单、考勤记录等等,这些都可能对你的案子有帮助。