劳务派遣公司不给发工资要怎么办

1.遇到劳务派遣公司不支付工资的情况，首先要与该公司沟通协商，明确提出让其支付工资的要求，同时留存好每次沟通的记录，包括时间、方式、内容等。
2.若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令该公司限期支付工资。
若逾期不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.还可以申请劳动仲裁，要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明与劳务派遣公司存在劳动关系及工资数额的证据。
仲裁委依据双方提供的证据审理后作出裁决。
4.要是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
5.总之，要通过合法途径维护自身权益，保证能拿到应得的工资。

案情回顾:

小许通过劳务派遣公司到某企业工作，工作结束后，劳务派遣公司却未支付工资。小许与公司沟通协商，要求支付工资并留存沟通记录，但协商无果。小许认为公司此举严重损害自己权益，而公司则称资金周转困难，希望延迟支付。

案情分析:

1、在劳务派遣公司不支付工资时，小许与公司沟通协商并留存记录的做法是正确的，为后续维权保留了证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。
2、小许也可申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁委将依据证据审理裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过合法途径维护自身权益。