工伤鉴定后不辞职可以吗

1.工伤鉴定后不辞职可行。
工伤鉴定旨在评定工伤职工劳动能力等，从而确定其应享的工伤保险待遇。
2.不辞职时，职工能继续在原单位工作。
依据鉴定结果，可享受对应工伤待遇。
像工伤医疗费用能报销，还能按等级领取一次性伤残补助金。
若工伤复发需治疗，同样可继续享受工伤医疗待遇。
3.但不辞职会有情况变化。
比如身体恢复后可能有调岗需求，单位应依实际合理安排。
之后若因各种原因想辞职，可依据鉴定等级和工伤待遇标准，额外主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
4.总之，工伤鉴定后不辞职合理，职工仍受工伤相关法律保障。
这意味着职工即便不离开原单位，在工伤权益方面也有明确保障，无论是当下的待遇享受，还是未来可能出现的情况，都有相应规定确保其合法权益不受侵害。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经工伤鉴定确定了劳动能力等级。小何不想辞职，想继续在原单位工作，但单位认为他受伤后无法胜任原岗位，想让他离职。小何则觉得自己应能继续工作并享受工伤待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤鉴定目的是评定职工劳动能力以确定工伤保险待遇，小何不辞职可继续在原单位工作，依据鉴定结果享受如报销工伤医疗费、领取一次性伤残补助金等对应工伤待遇，若工伤复发治疗也可继续享受工伤医疗待遇。
2、单位应根据小何身体恢复情况合理安排岗位。之后若小何辞职，可按鉴定等级和标准额外主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，其工伤权益受法律保障。