只有对方微信和电话怎么要回工资

若仅靠微信和电话追讨工资，可按以下步骤操作：
第一步，通过微信或电话与对方沟通，明确工资数额和拖欠时长，保留聊天记录和通话录音，作为存在劳动关系及欠薪的证据。
第二步，若沟通无效，可向劳动监察部门投诉，提交上述证据，劳动监察部门有权调查处罚用人单位。
第三步，收集工作证、考勤记录等其他证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，以维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作后，单位一直拖欠其工资。小朱仅掌握单位负责人的微信和电话，他先通过微信和电话与负责人沟通，明确工资数额和拖欠时长并保留了聊天记录与通话录音，但沟通后单位仍未支付工资。小朱遂向劳动监察部门投诉，提供了相关资料，可单位依旧未解决问题。小朱又收集了工作证等证据向劳动仲裁机构申请仲裁，然而对仲裁结果不满意。

案情分析:

1、小朱通过微信、电话沟通并保留记录的方式，为证明劳动关系及拖欠工资事实留存了证据，这是合法有效的维权手段。
2、劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，小朱向其投诉符合法定程序。
3、小朱收集工作证等证据申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。
4、因对仲裁结果不服，小朱在规定时间内向法院提起诉讼，可借助司法力量维护自身权益。