拖欠工资法院起诉流程及费用怎么算的

1.起诉流程：
先准备劳动合同、工资条等证据，证明存在劳动关系和被拖欠工资。
接着向有管辖权的法院交起诉状，写清原被告信息、诉求和理由。
法院受理后安排开庭，双方举证质证，最后等判决。
2.费用情况：
案件受理费按诉讼金额分段累计交，劳动争议案一般10元。
委托律师要付律师费，金额协商确定。
符合条件可申请法律援助，有免费律师服务。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠其数月工资。小朱多次与公司沟通无果，决定通过法律途径维权。他收集了劳动合同、工资条等证据，向法院提交起诉状，状告公司支付拖欠工资。公司则辩称小朱工作存在失误，给公司造成损失，不应全额支付工资。双方为此产生争议，案件进入法院审理阶段。

案情分析:

1、小朱准备劳动合同、工资条等证据以证明劳动关系及拖欠工资事实，符合起诉要求。若证据充分，能有力支持其诉求。
2、公司称小朱工作失误造成损失不应全额支付工资，需提供相应证据证明。若无法举证，法院可能不会支持其主张。
3、案件受理费方面，劳动争议案件诉讼费一般为10元。若小朱符合条件，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师提供免费法律服务。