用人单位不服工伤认定咋写诉讼状

1.标题写“行政起诉状”。
2.列清原被告信息，原告为用人单位，写单位全称、住所地、法定代表人姓名及职务；
被告是作出工伤认定的社保部门，写清全称、住所地。
3.明确诉讼请求，常见是请求撤销工伤认定决定。
4.阐述事实与理由，指出工伤认定在事实、法律、程序上的错误，如员工非因工作受伤、认定部门未按程序调查。
5.写明致送法院，用人单位盖章并注明起诉日期，同时提交证据支持观点。

案情回顾:

小朱所在的用人单位认为社会保险行政部门作出的工伤认定决定有误。该认定将员工小李的受伤认定为工伤，而用人单位认为小李并非因工作原因受伤，且工伤认定部门未按法定程序进行调查。于是，用人单位决定向法院提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定决定。

案情分析:

1、根据法律规定，行政起诉状需包含必要内容。此案例中用人单位作为原告，应在起诉状中写明单位全称、住所地、法定代表人姓名及职务；被告是作出工伤认定的社会保险行政部门，也需写清其全称、住所地。
2、用人单位的诉讼请求是撤销工伤认定决定，在事实与理由部分，应详细指出工伤认定在事实认定、法律适用、程序等方面的错误，如小李非因工作原因受伤、认定部门未按法定程序调查等。同时，用人单位需提交相关证据材料，以支持己方观点。最后，要写明致送法院名称，由起诉人（用人单位）盖章，并注明起诉日期。