上班途中遭遇车祸算工伤吗

1.上班途中遇车祸，满足条件可认定工伤。
即受到非本人主要责任的交通等事故伤害，才符合认定标准。
2.责任判定很重要，若承担主要或全部责任，通常不算工伤;
承担同等、次要或无责任，可认定。
3.认定需准备劳动合同、责任认定书、诊断证明等材料。
单位30日内申请，未申请的，本人或近亲属1年内可申请。
认定后可享医疗救治、伤残津贴等保险待遇。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇车祸受伤。事故责任认定结果有两种可能，若小朱承担主要责任或全部责任，单位认为不符合工伤认定条件；若小朱承担同等责任、次要责任或无责任，小朱则认为应认定为工伤。小朱申请工伤认定时需提供劳动合同、事故责任认定书、医疗诊断证明等材料，而单位未在规定时间内申请，小朱打算自行申请。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以小朱是否能认定工伤关键在于事故责任认定中其是否承担主要责任。
2、单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，小朱本人可在事故发生之日起1年内申请。经认定为工伤后，小朱可享受相应工伤保险待遇，如医疗救治、伤残津贴等。