农民工打工受伤该怎么维权

1.确定劳动关系是关键第一步。
若存在劳动关系，便可申请工伤认定。
单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未申请，农民工本人或其近亲属可在1年内自行申请。
待认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。
2.要是不存在劳动关系而是劳务关系，可直接向法院起诉，要求雇主承担人身损害赔偿责任。
赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体依伤残情况而定。
3.在整个维权过程中，务必注意收集各类相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。
这些证据能助力更好地维护自身合法权益，让维权之路更加顺畅，保障自身应得的权益不被侵害。

案情回顾:

小何受雇在工地工作时受伤。小何认为自己与工地所属公司存在劳动关系，公司应按工伤进行赔偿。但公司却主张双方是劳务关系，拒绝为小何申请工伤认定。小何在与公司多次协商无果后，不知该通过何种途径维护自身权益，且不清楚需要收集哪些证据。

案情分析:

1、若小何与公司存在劳动关系，公司应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未申请，小何本人或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤待遇。
2、若为劳务关系，小何可直接向法院起诉，要求雇主承担人身损害赔偿责任。在维权过程中，小何要注意收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等相关证据，以保障自身合法权益。