农民工无合同受伤该找谁

（一）确定责任主体：
-工作时间和场所因工作受伤，能证明事实劳动关系，找具备用工主体资格的用人单位。如建筑、矿山企业将工程发包给无资格组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，由发包方承担工伤保险责任。
-因第三人侵权受伤，找侵权第三人要求民事赔偿。

（二）收集证据：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系或工作事实的证据。

（三）维权途径：先与相关方协商赔偿，协商不成通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.农民工无合同工作受伤，若在工作时间、场所因工作原因受伤，能证明事实劳动关系，可找有资格的用人单位担责。如建筑、矿山企业将工程发包给无资格方，其招用人员因工伤亡，由发包方承担工伤责任。
2.若因第三人侵权受伤，可向侵权人索赔。
3.农民工可收集工资凭证、工作证等证据与相关方协商赔偿，协商不成可通过仲裁、诉讼维权。

结论：
农民工无合同受伤，若因工作原因在特定条件下可找具备用工主体资格的用人单位担责；因第三人侵权受伤可找侵权第三人索赔，还可收集证据协商赔偿，协商不成走法律途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关规定，即便农民工没有签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，在工作时间和工作场所因工作原因受伤，就可确定责任主体。像建筑施工等企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人招用的劳动者因工伤亡，发包方要承担工伤保险责任。若因第三人侵权受伤，侵权第三人需承担民事赔偿责任。农民工可收集工资支付凭证等证据与相关方协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等维护自身权益。如果您在这方面遇到问题，对相关法律责任认定和维权流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。

农民工无合同受伤，责任主体确定需分情况处理。若因工作原因在工作时间和场所受伤，即便无合同，能证明事实劳动关系，可向具备用工主体资格的用人单位追责。像建筑施工、矿山企业等将工程发包给无用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，发包方要承担工伤保险责任。若因第三人侵权受伤，可要求侵权第三人进行民事赔偿。
解决措施和建议如下：
1.农民工应收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系或工作事实的证据。
2.凭借收集的证据与相关责任主体协商赔偿事宜。
3.若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。

法律分析：
（1）农民工无合同受伤，若在工作时间和工作场所因工作原因受伤，即便没有合同，只要能证明存在事实劳动关系，就可向具备用工主体资格的用人单位索赔。像建筑施工、矿山企业把工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，发包方需承担工伤保险责任。
（2）若因第三人侵权导致受伤，农民工可向侵权第三人要求民事赔偿。
（3）农民工可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，先与相关方协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

提醒：
农民工维权要及时收集关键证据，不同受伤情形责任主体不同，建议咨询以确定最佳维权方案。