没做工伤认定可以打官司吗

1.未做工伤认定仍能打官司，但有风险。
法律规定工伤认定是主张工伤赔偿的前置程序，没做工伤认定，法院通常会驳回起诉。
不过，存在特殊情况可直接起诉，比如用人单位对构成工伤没异议，只是赔偿数额有争议。
2.若直接打官司，要自行承担工伤认定举证责任。
需准备劳动关系证明，像劳动合同、工资发放记录等，还要提供事故发生经过的详细材料，比如同事证言、现场监控视频等。
3.建议先做工伤认定，让专业部门确定是否为工伤，保障自身权益。
要是错过工伤认定时间，或者有特殊情况必须直接起诉，应详细咨询律师，充分准备证据，谨慎对待诉讼风险，尽力争取自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，他未进行工伤认定就打算打官司要求单位赔偿。单位对小朱构成工伤并无异议，但在赔偿数额上与小朱存在较大争议。小朱认为单位给出的赔偿太少，于是直接向法院提起诉讼，然而他并不清楚后续需要承担的举证责任。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤认定是主张工伤赔偿的前置程序，一般情况下未做工伤认定法院会驳回起诉。但本案中用人单位对构成工伤无异议，仅就赔偿数额有争议，所以小朱可以直接起诉。
2、小朱直接打官司需自行承担工伤认定举证责任，他要准备好劳动合同、工资发放记录等劳动关系证明，以及同事证言、现场监控视频等事故发生经过的详细材料。建议小朱先做工伤认定，若有特殊情况需直接起诉，应咨询律师，充分准备证据。